Fujitsu
flow-image

Het nieuwe van 9 tot 5: hoe zorg je dat flexibel werken werkt?

Deze bron is gepubliceerd door Fujitsu

Van-9-tot-5 was al voor corona een aflopende zaak. In 2019 beschouwde 75% van de internationale zakelijke leiders flexibel werken al als het nieuwe normaal. Dat was het gevolg van de globalisering van de arbeidsmarkt en de technologieën die ons in staat stellen altijd en overal te werken. Een andere factor waardoor veel organisaties flexibelere arbeidsmogelijkheden zijn gaan aanbieden, is de noodzaak om toptalent te werven en te behouden.

Corona heeft deze transitie alleen maar versneld. Beperkingen door lockdowns in allerlei landen betekenden dat mensen zo veel mogelijk thuis moesten werken en de balans moesten vinden tussen hun werk enerzijds en de zorg voor hun kinderen en andere persoonlijke verplichtingen anderzijds. Het van-9-tot-5-model werd voor veel mensen onhandig of zelfs onmogelijk en dus ontstond er een nieuw model.

Download nu dit rapport om te zien hoe dit model eruitziet en welke kansen en uitdagingen dat met zich meebrengt.

Download nu

box-icon-download

*vereiste velden

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Gerelateerde categorieën Desktop/Laptop OS, IT-beheer, Desktop systemen, E-mailclient, Embedded systemen, Hardware & randapparatuur, Laptops, Linux, Mac OS, Processoren, Thin Clients, Upgrades & migraties, Windows 7, Windows 8, Windows XP, Windows server, Microsoft Office, Big Data, Business Intelligence (BI), BYOD, IT-consumerization, Cloud Computing, Compliance, Content Management Systems (CMS), Data Management, Enterprise Resource Planning (ERP), Financiën & Financieel Beheer, Infrastructuurbeheer, Datacenters, Service Level Management, Business Process Management, Virtualisatie, Servicemanagement, Projectmanagement, Document Management, Data Warehousing, Infrastructuur, Werknemerservaring, Ervaringsbeheer